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學雷鋒 見行動
        巨成龍灣管理處在集團號召“崗位學雷鋒、爭做好員工” 的倡議下,積極組織員工學習雷鋒精神,樹立忠誠為業主服務的理念,急業主所急,想業主所想。
        2013年5月6日晨8時許,管理處接到1棟32-2女業主的求助電話,該業主稱“家里的老人長期癱瘓在床,突發急病,希望物管人員能幫忙把老人抬到小區大門外乘坐出租車前往醫院就診”。知道情況后,龍灣管理處主任楊小琳和安防隊隊長吳和明帶領兩名安防隊員迅速趕到求助業主家中,4個人一起將患病的老人抬至小區大門處。由于當日是周一,管理處員工10多分鐘也沒能招到出租車。為了不貽誤病情,楊主任找來朋友的私家車, 由吳隊長親自開車送老人到達重慶市彈子石武警醫院,使病人得到及時醫治。
        巨成龍灣管理處多名員工不計個人得失,心系病人的安危,集體救助小區業主的行為,讓求助的女業主非常感動,不停地向管理處的人感謝,事后專程為巨成龍灣管理處送來錦旗。
        管理處員工這種“急業主所急,想業主所想”的行為拉近了物業公司與業主的距離,得到了業主的肯定和贊揚,正如求助女業主說的“排憂見真情,解難獻愛心,住在這樣溫暖的小區里,我放心!”
 
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